Jak se dostat mezi lidi
Sociální začlenění někdy zůstává jen jako zákonná povinnost na papíře. Potřeba úcty a lidského vztahu jsou přitom podle současných odborníků stejně důležité, jako fyziologické potřeby. Podporovat lidi, aby byli opravdovou součástí společnosti a místní komunity, klade na pracovníky velké nároky. Je to dřina. Kde na to vzít lidi? Jak najít příležitosti, když se tu nic neděje? Podělíme se s vámi o zkušenosti, jak na to v praxi.
Co se na kurzu naučíte:
- Nový komunitní přístup k začleňování.
- Kde jsou příležitosti najít lidi, se kterými může mít člověk společné zážitky.
- Kde najít zdroje pomoci a podpory a jak s nimi pracovat.
- Jak člověku pomoci být užitečný a mít roli, která je respektována.
Komu je kurz určen?
- Pracovníkům v přímé péči.
- Pracovníkům ve vedoucí pozici.
- Sociálním pracovníkům.
- Metodikům.
- Komunitním pracovníkům.
- Všem, kteří podporují lidi v sociálním začleňování.
Obsah kurzu:
- Reflexe toho, co děláme pro sociální začlenění.
- Komunitní přístup: změna paradigmatu, změna role pracovníka v sociální službě.
- Podpora uživatele i komunity.
- Zapojení do místního dění.
- Změna role z příjemce na přispěvatele.
- Podpora a utváření vztahů mezi lidmi s postižením a bez.
- Hledání nových zdrojů – dobrovolníci/parťáci.
Rozsah:
- 4 hodiny
Co od nás dostanete:
- Malé občerstvení (sušenku ke kávě, vodu a čaj).
Lektor
-
Jana LoskotováJanu baví, když se najde způsob, jak by šly věci dělat tak, aby lidé mohli žít život podle svých představ. Ráda cestuje, poznává nové lidi a potřebuje k životu les. V Praze ji můžete potkat třeba v Divoké Šárce.
Vzdělání
– 9/2003-2005 Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zdravotně sociální fakulta, magisterský obor: Rehabilitační – psychosociální péče o postižené děti, dospělé a staré osoby
– 1997-2000 Karlova univerzita, Lékařská fakulta v Plzni, bakalářský obor: Zdravotně sociální a geriatrická péče.Absolvované vzdělávací akce
– 2019 – WAVES NFE Tools and Body Awareness for Inclusive Youth Projects – týdenní tréninkový kurz a následná týdenní výměna mládeže , téma: všichni jsme lidé s různými schopnostmi, metody aktivního zapojení mladých lidí s „mentálním postižením“ do práce a spolupráce ve skupině běžných vrstevníků a lidí s různými schopnostmi.
– 2017 – Rytmus – od klienta k občanovi, o.p.s. – Networking, inovace v podporovaném zaměstnávání, Grette Wangen
– 2016 – Quip – Rozvíjíme se v Plánování zaměřeném na člověka (8 h) – určeno k prohloubení dovedností pracovníkům, kteří si již metodu Plánování zaměřeného na člověka osvojili.
– 2015 – Quip – Kruhy podpory aneb Na co omezení svéprávnosti nestačí (8 h) – zaměřeno na nástroj Kruhy podpory, na budování kruhů podpory pro lidi s postižením
– 2014 – Quip – Na člověka zaměřený přístup k riziku (8 h) – zaměřeno na význam rizika. Principy a východiska pro práci s rizikem Přepečování versus zanedbávání péče. Strategie zvládání rizik s ohledem na specifickou situaci každého člověka a další.
– 2013 – Quip – Myšlení zaměřené na člověka (8 h)
– 2013 – Rytmus – od klienta k občanovi, o.p.s. a Inclusive Solutions, Colin Newton, Derek Wilson (UK) Vytváření inkluzivní školy – zaměřeno na teoretické základy a praktické dovednosti nutné pro vytváření a práci s Kruhy podpory (15 h)
– 2010 – Osa – Asistence dospělým lidem s mentálním postižením (24 h) – výcvik ve způsobech asistování, které naplňují princip Respektu, Empowermentu, Potřebné podpory vedoucí k osamostatňováníPraxe
– V roce 2020 se podílela na přípravě a lektorování kurzu v Sarajevu, zaměřeném na využití nástrojů a principů Plánování zaměřeného na člověka a na metodu Podporované zaměstnávání.
– V roce 2015 a 2016 ve spolupráci s Člověkem v tísni připravila a lektorovala kurz vedený v Kosovu zaměřený na Podporované zaměstnávání a použití nástrojů Plánování zaměřeného na člověka.
– Během spolupráce s Rytmusem vedla mnoho workshopů ať již v rámci mezinárodních projektů, nebo v rámci setkání týmu organizace, v kurzech pro asistenty.
– Od roku 2010 zastávala v Rytmusu různé pozice sociálního pracovníka: pracovní konzultant v Podporovaném zaměstnávání, metodik mezinárodního projektu Networking v podporovaném zaměstnávání, metodik služby Osobní asistence, koordinátor Celoživotního vzdělávání, posledních 2,5 roku sociální pracovník-metodik sociální práce. Všechny pozice se věnovaly tomu, aby lidé s tzv. mentálním postižením mohli žít běžný život.
– 2008 – 2009 Studijní a pracovní pobyt v Austrálii, cestování
– 2006 – 2007 Ateliér ALF – bezbariérová škola nových technologií, Praha, sociální práce s lidmi se sociálním znevýhodněním, spolupráce s lektory.
– 2002 – 2003 Úřad městské části Plzeň 2 Slovany, Sociální odbor, příspěvek na péči a další sociální dávky, podpora seniorům
– 2001 – 2002 Psychiatrická léčebna Dobřany, sociální pracovník
Novinky do vašeho mailu
Nechte si jednou za čas poslat informace o našem vzdělávání do vašeho emailu:
